নারী যখন উচ্চ পদস্থ কর্মকর্তা

পুরুষশাসিত সমাজে নারীদের যে কোনো বিষয়ে সাফল্য পেতে বেশ প্রতিদ্বন্দ্বিতার সম্মুখীন হতে হয়। বিশেষ করে কর্মক্ষেত্রে শীর্ষ পর্যায়ে যেতে তাদের মাথার ঘাম পায়ে ফেলতে হয়; কিন্তু যেসব সংস্থা বা প্রতিষ্ঠানে নারীরা শীর্ষ পদ দখল করে আছেন, সেসব প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের অভিজ্ঞতা সবসময় সুখকর হয় না। নারীদের এ সাফল্য পুরুষদের জন্য দুঃস্বপ্ন হয়ে দেখা দেয়। যে কোনো কঠিন দায়িত্ব পুরুষরা যুগ যুগ
ধরে করতে অভ্যস্ত বা ধারাবাহিকভাবে পালন করে আসছে; কিন্তু নারীদের চারিত্রিক বৈশিষ্ট্যের কারণে বাড়তি দায়িত্ব তাদের মনস্তাত্তি্বক চাপে ফেলে দেয়। ছোটখাটো ভুলত্রুটি পেলে পুরুষ সহকর্মীদের ওপর তারা ক্ষিপ্ত হয়ে ওঠে। তাদের সঙ্গে খারাপ আচরণ করে। সচরাচর পুরুষ বসদের ক্ষেত্রে এমন আচরণের বহিঃপ্রকাশ ঘটে থাকে।

‘ব্রিটিশ অ্যাসোসিয়েশন অব অ্যাঙ্গার ম্যানেজমেন্ট’ এক জরিপ চালিয়ে পেশাগত দায়িত্ব পালনরত নারী বসদের চারিত্রিক এবং মনস্তাত্তি্বক পরিবর্তন ও লক্ষণ বিশ্লেষণ করেছে। সমীক্ষার ফলে দেখা গেছে, প্রতি পাঁচ নারী বসের মধ্যে একজন অফিসে তার অধীনদের সঙ্গে দুর্ব্যবহার, চেঁচামেচি ও তিরস্কার করে সামান্য ত্রুটি-বিচ্যুতির জন্যও। শতকরা ১০ লেডি বস কাজে সামান্য ভুল পেলে অধীনদের দোষারোপ করা বা লজ্জা দিয়ে থাকে। নারী বসদের ৯০ ভাগ স্বীকার করেছে, শীর্ষ পদের চাপ তাদের মাথাব্যথার কারণ হয়ে দাঁড়ায়। ফলে তারা বাড়তি মানসিক চাপে ভুগতে থাকে। তাদের মধ্যে ৬০ শতাংশ নারী মনে করে, তাদের দুর্বল ব্যবস্থাপনা থেকে উদ্বেগ সৃষ্টি হয়। সমীক্ষায় দেখা গেছে, কর্মক্ষেত্রের চাপ সহ্য করার ক্ষমতা পুরুষদের চেয়ে নারীদের অনেক কম। ফলে অল্পতেই তারা ক্ষুব্ধ ওয়ে ওঠে বা মনে করে, নারী বলেই হয়তো তাদের প্রতি বৈষম্যমূলক আচরণ করা হচ্ছে, যা তাদের সবসময় তাড়িত করে। দ্য মেইল।

সমকাল